Director/a de RRHH

Sobre Galeneo Health

Galeneo Health es una compañía especializada en hospitalización domiciliaria avanzada que busca transformar la manera de hacer asistencia sanitaria.

Combinamos excelencia clínica, coordinación operativa y tecnología propia para trasladar capacidades hospitalarias al hogar del paciente, mejorando su experiencia y contribuyendo a un sistema sanitario más humano, eficiente y sostenible.

Nuestra plataforma Pergamon® permite conectar pacientes, familiares y profesionales sanitarios en tiempo real, garantizando continuidad asistencial y control integral del proceso clínico.

¿Qué ofrecemos?

• Construir la función de personas del hospital del futuro, en una compañía de hospitalización domiciliaria avanzada en plena expansión.

• Puesto de liderazgo con reporte directo al Consejero Delegado.

• Contrato indefinido con modelo de trabajo dinámico y alta autonomía.

• Sistemas de desempeño y de retribución variable ya en marcha sobre los que construir.

• Desarrollo profesional continuo en un entorno healthtech en crecimiento.

• Integración en un equipo multidisciplinar orientado a innovación, excelencia y crecimiento.

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

• Dirección de las relaciones laborales: convenio, contratos, jornada, turnos, guardias y registro horario.

• Régimen disciplinario y gestión de salidas, junto a la asesoría laboral.

• Ciclo de evaluación del desempeño y objetivos de unidad e individuales.

• Aplicación del sistema de retribución variable y construcción de bandas salariales.

• Dirección de los procesos de selección de oficina y mandos.

• Diseño de una acogida que retenga, con revisión a 30 y 90 días junto al mando directo.

• Acompañamiento a los mandos y soporte en la función de liderazgo.

• Generación de sistemas de desarrollo del talento y su potencial.

• Gestión de la comunicación interna.

• Reporte mensual de indicadores de personas a la Dirección General.

• Liderazgo del equipo de administración de personal y de selección.

Requisitos indispensables

• Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos con responsabilidad de equipo.

• Experiencia en organizaciones con plantillas a turnos (sociosanitario, atención domiciliaria, salud o servicios).

• Dominio de las relaciones laborales: convenio, contratación, jornada, régimen disciplinario e Inspección.

• Manejo de indicadores de personas.

• Permiso de trabajo válido en España.

Requisitos valorables

• Experiencia con el Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes.

• Dimensionamiento de plantilla frente a demanda en entornos 24/7.

• Implantación de sistemas de desempeño o de retribución variable.

• Experiencia como número dos de recursos humanos en un operador grande.

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o RRHH.

Competencias

• Liderazgo de equipos.

• Negociación.

• Desarrollo de personas.

• Orientación a resultados.

• Capacidad analítica.

• Comunicación efectiva.

• Resolución de conflictos.

• Adaptabilidad.

Nuestra forma de trabajar

Buscamos líderes capaces de combinar excelencia médica con capacidad de ejecución, visión estratégica y vocación transformadora.

Valoramos a las personas que identifican oportunidades, impulsan cambios y movilizan equipos para convertir las ideas en resultados tangibles.

Esta posición ofrece la oportunidad de participar activamente en la construcción del futuro de la hospitalización domiciliaria en España, liderando una de las funciones más críticas para el crecimiento y consolidación de la compañía.

Nuestros requisitos indispensables han sido definidos para garantizar la calidad asistencial. Agradecemos su interés en formar parte de Galeneo Health.